我爱人在**机械厂做普工，今年4月10日下午5点许戴手套清扫转台上的铁屎时被正在运作的电转把手套拉转，导致右手手掌心拉裂，无名指第一节骨折及断根，小指指甲被削去导致指甲无法再生。 当时被工友送到当地人民医院进行手术，因工厂与医院有协议并不安排病人住院医疗，只是进行急诊医治，为期半个月的护理费是厂家支付，期间厂家没有露过头，2个月的疗养期过去了，6月13号回去上班，厂里没有安排任何工作任务（原来的岗位已经有人顶替）导致每天都在厂里徘徊。并在领工资日领不到任何薪金，得到的回话是上头还没审批下来，而且只是每天15元的补贴。 我想了解的是：1、他受伤的情况属于工伤吗？以上的受伤程度是否属于工伤的保障？ 2、工伤保险里不是说工伤期间都要按照基本工资发放吗？为什么它只是按照每天15元的补贴？这合法吗？ 3、当事人该如何去索赔？
其它综合
2011-06-28 20:05:10
共有1位律师解答
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
