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杭州5级工伤能赔偿多少

其它

2011-06-29 13:15:16

主要有以下几项（解除劳动关系）：
1、18个月本人工资；
2、30个月一次性工伤医疗补助金；
3、30个月一次性伤残就业补助金；
其他项目有住院伙食补助费、医疗费、交通费、残疾辅助器具费。
你工资多少，是否解除合同？
如果需要进一步咨询可以联系；
具体来所面谈
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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