法律咨询
辞职后旷工有工资发吗
其它
2011-06-28 06:47:31
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4725
在一家公司上班工作了八天,老板突然告知你不适合这份工作,请问
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。处理劳动争议的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
旷工被辞退有失业金吗
5390
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
过了7天之后,工资就从开始上班的第一天算起,我现在想辞职,请
试用期需要支付工资,单位规定违法,可要求支付,并向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
我这有个员工,开始工作十来天,试用期内自动离职,而且没有任何
试用期辞职应提前三日,三日后可直接离岗,离职时公司应结清工资,如协商不成,可申请劳动仲裁,会向劳动监
人咨询过
继续咨询
试用期未到因事需要离职,厂领导不同意,我只好旷工3天被辞退,
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工
人咨询过
继续咨询
关于旷工工资
可以扣减工资
人咨询过
继续咨询
旷工两天企业制度原工资1350旷工两天就发基本工资850还从
不合理的,旷工多少天就按照多少年来扣除工资,你公司明显多扣了。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
关于旷工工资
协商不成可以起诉 对方必须按照规定支付工资 你旷工工资应扣除
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
请问员工七月份上了14天班,然后连续旷工2天半,回来讨工资应
按其上班的天数计算工资并发放给他。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
员工辞职申请书(工作压力大)
财会
324
新公司房屋租赁合同
场地租赁合同
324
最新公司合并协议书范本
合同范本
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权