你好，我和单位6月1日签的合同，现在解除了。也没有说是解聘还是辞职。他给了我2566元的工资和934元的补偿，以为我的月工资是（3500）.解除合同只有一个证明：《XXX是我公司员工，于6月24日离职。本月工作日22天，工资2566元，934元的找工作补偿》这是公司打印的文件。下面是我的签字（合同已解除，工资已结清。XXX 2011 年6月24日）。就这一个解除合同的证据在公司手里。请问，我可以申请劳动冲裁吗？如果可以，我搞公司什么呢?要求赔偿什么?怎么告公司？公司在丰台注册的，但经营地点在大兴，我去哪里申请劳动冲裁？谢谢！
其它综合
2011-06-28 14:57:59
共有3位律师解答
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。看合同怎么约定，如试用期等等，决定你的要求。
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可以在劳动保障部门申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
