由于我是公司实习生，我在5月10辞职，但是公司5月21号才给我办交接，在结算工资的时候，只给我接5月1号到5月10号的工资,说我辞职信日期写的是5月10号。|||5月21号下午我办完交接，没有签字就走了，两天没去公司，我准备下周星期一去公司要工资。|||我能否要回应该得的工资，我这样违反了劳动法没有呢。|||谢谢。
债权债务
2011-06-28 07:42:28
共有4位律师解答
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在试用期内提前三天通知用人单位，即可以解除劳动合同。用人要按实际劳动足额的支付劳动者工资，试用期的工资按相同岗位工资的80%计算。
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可以要回应得的工资。你没有违反劳动法。
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可以申请劳动仲裁，违法了劳动法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
