我因身体原因在今年3月住院治疗未满2个月，出院后回原岗位，第一个月上班厂里面要求我有15天的试用期（在原岗位我有18年的工龄了），薪水只拿 80%的工资。后全厂加薪，厂里因为我休病假2个月为由，而不给我加薪，试问大家厂里的行为合法不？

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