现单位解除合同赔偿，现工作年限是6年，之前2000年已入职，2005年因个人原因离职3个月，2005年6月再次入职至今。想咨询这种情况我能拿到多少赔偿，在法律上能否按第一次入职时间计算。劳动法是怎样计算的。
其它综合
2011-06-26 22:28:46
共有3位律师解答
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你好：因单位原因解除合同，应支付经济补偿金，经济补偿金是工作一年支付一个月的工资。
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你好：单位解除合同，应支付经济补偿金，经济补偿金是工作一年支付一个月的工资。
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如果单位合法解除合同，本人认为只能支付你4个月工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
