我单位有一职工患有癫痫病，一直想辞退，可该职工家庭困难没辞退，请教您单位如何与该职工签订一份用工协议，大意是患病发生一切后果单位不负责，不知是否合法。
其它综合
2011-06-25 11:31:57
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可正常签定劳动合同，非因工患病或受伤，单位不承担责任。但注意为该职工办理各种社会保险，尤其是医疗保险，否则，该职工将来可追究单位责任。
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