你好，我在啤酒厂快工作一年多了，可是每年都是年底结清帐，生活费都是月月结，可有是生活费有保障不了，去结二次生活费老板有不结，这是合法的吗，还有现在有关规定上班时间不超过8小时，他着啤酒厂一天24小时48小时几乎都在上。别说加班费了连节日加班费都没有，这有算什么，难道也算合法的吗？？还有我们没有签劳动合同法辞职不给结账，问老板说要年底。这算合法吗，？？？？还有一个月工资下来怎么没有考勤表，那工资是怎么算出来的？？？
其它综合
2011-06-25 09:28:00
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第一、单位属于变相扣押公职，是违法的；
第二、单位安排加班却不知福工资也是违法的；
第三、你有权要求单位出示考勤表，这是你的知情权。 -
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