我在单位工作两年，未交社保，每周工作时间在50-60小时，工作一年的时候，单位统一让签了一份合同，说是交社保，后来也没交，合同也没给我，当时内容也没让我们看。发工资，也不给工资条，直接打到银行卡上，法定节假日加班也没有加班费，我想维权，都需要准备什么呢？我能得到什么样的补偿？我现在还在单位上班，我能提供出勤表，（就是每天上下班，打卡时间记录）入职时的押金条，工资卡（酒店每月发工资的转账记录）。谢谢！
其它综合
2011-06-24 20:57:30
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
