有交2004年入职的，期间2007-2009年有签合同，合同工资是不低于2000，实际发的工资是5000，想离职，公司要给我们赔偿么社保劳保，自己辞职不能赔偿？公司辞退是按5000赔偿么？从哪年计算？谢谢
其它综合
2011-06-25 16:16:42
共有3位律师解答
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可以要求补缴社保；赔偿金是经济补偿金的2倍。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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你好，可以提前30天通知
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如果是自动辞职就没有补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
