本人于2011年6月16日向卫生监督所提出职业病诊断鉴定申请 ，厂方在2011年6月23日提出解除劳动关系。请问厂方这样做合理吗？
其它综合
2011-06-24 16:44:50
共有2位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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不合理，去投诉！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
