我入职公司时交了500元按金，公司没有写收据给我，而是写了一份《协议》，并说，《协议》就代表按金单，离职时凭《协议》取回按金。《协议》上没有写明我交了500元按金，而是巧妙地说，离职时奖500元给我们作为奖金。我离职时因为与公司发生劳动纠纷，公司没有把500元按金退还给我，请问：这行为属于诈骗吗？
其它综合
2011-07-01 10:46:30
共有2位律师解答
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你好，你这样的话，根本就没有证据来证明收取了500元押金。一定要有点法律意识，不给收据，就不交钱，而且劳动合同法规定一般情况下不准收取押金！
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不是刑法意义的诈骗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
