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在毕业前所签署的就业协议，在毕业后不想去上班了。此时从未正式参加工作，仅参加培训。这种情况下，属于违约吗？用交违约金吗？

劳动纠纷

2011-06-24 10:58:34

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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

如果你和单位签订了培训协议，写了具体的培训时间，还没有开始培

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同违约终止协议要注意什么

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01:29

岗前培训协议合同范本

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合同工辞职交违约金吗

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我是一名应届毕业生，与企业签定第三方协议，未参加企业培训，请

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同终止和合同解除的区别是什么

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01:54

签订劳动合同可以违约吗

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在实习期中，前段时间与就业单位签了毕业生就业协议，由于种种原

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

应届毕业生与银行签订了就业意向书，没有签署三方，没有参加培训

如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法

解除就业协议，要交违约金吗？

可以向劳动局举报或诉讼解决。

解除就业协议，要交违约金吗？

不用缴纳。

关于单方面解除就业协议

三方是指“本人、毕业学校和单位”，就是应届毕业生的就业协议

解除就业协议

可以提前一个月通知解除劳动合同。

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

说每个月给我在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

我在劳务派遣公司工作了三年半，我能回来吗？

劳务派遣合同如何约定？一般依据合同约定处理

因为我在秘密采访中被公司拍照，说服务不符合标准，我将被罚款1

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

但一直拖着我不安排入职。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月

我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在

可以申请劳动仲裁

d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?

您好，与单位协商处理

三方委托借款合同范本

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