法律咨询

就是工作压力大不按时下班加班太晚？

劳动纠纷

2011-06-24 08:27:40

不按时下班，加班太晚是提出辞职的正当理由，并可以获得相应的经济补偿金。
可以提前30日申请离职的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

到点儿下班不下班，延长工作时间

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

资产负债表怎么分析

资产负债表填写

资产负债表怎么分析

周六周日加班不按时上下班是迟到早退吗？

如果星期六星期天属于休息时间，那么上班算加班。如果不属于上班时间，则属于加班。加班指的是在正常上班时

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

死刑辩护取证怎么进行

死刑辩护取证怎么进行

关于工作时间问题，下班后有时会加班很晚但没有加班费，是否合法

如属于劳动关系的，不合理，用人单位延长劳动时间的，应支付加班费，并且需从保护劳动者健康角度，事先和劳

工作超过八个小时晚上还加班加点

用人单位要求劳动者在工作日加班到晚上11点，时薪不低于其平时工资的 1.5倍。用人单位由于生产经营需

合同未到期，可以辞职离开吗？

可以，但是如果不是以法定理由辞职的则没有经济补偿金建议先咨询，再做欢迎咨询

合同未到期提出辞职

如果主动辞职不会拿到补偿金。

合同未到期，自己主动提出辞职，

你需提前30日向公司提交辞职报告并办理好工作交接手续，只要程序到位了，是不用支付违约金的。

合同没到期，我辞职可以吗？

用人单位不能收取劳动者任何押金，应当退还。

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

公司只给休3个月产假算违法吗

公司只给3个月产假违法。根据法规，女职工至少应享98天产假。如难产或多胞胎，还可增加。若公司不执行，

我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这

可以直接报警处理

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师常熟市律师常熟市找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师宿州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州公司法律师苏州合同纠纷律师苏州交通事故律师苏州劳动纠纷律师苏州债务债权律师苏州婚姻家庭律师宿州交通事故律师