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公司安排到别厂支援至少半月或整月或更久,说是安排出差如果不从给予解雇.请问这是否叫出差?如果因此离开会有工龄补偿吗?
其它综合
2011-06-24 12:54:14
共有1位律师解答
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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