我企业单位为了“减员增效”，把我们几十人分离到人力资源部成立的劳务市场，不用上班，每天四次点名报到，一个月领两百多元生活费，这种情况算下岗吗？下岗后每天不去报到，单位能开除我吗？下岗职工有补偿金吗？如果每天必须报四次到，我就不能重新就业，也就无法生活，我该怎么办？谢谢
其它综合
2011-06-24 09:27:43
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你好，你们公司的行为是违法的，你们可解除合同并要求支付补偿金等，电话联系
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可以解除合同要求支付补偿金
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工资低于最低工资标准的，可以要求经济补偿金，并要求补齐工资差额。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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