我在一家单位，从1997年工作到现在，已有13年了，有签了无固定期合同，现因小孩无人照看，想离职，请问：能要求公司给予补偿金吗，
如若能，如何计算？如若公司不同意支付，该怎么办?
其它综合
2011-06-22 17:17:58
共有2位律师解答
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1、定情形下，职工提出解除合同的，用人单位才支付经济补偿金。比如：用人单位没有给职工交纳社会保险，拖欠工资、未按照劳动合同约定提供劳动保护等。
2、如果用人单位应向你支付经济补偿金，却不支付的话，你可以申请劳动仲裁。 -
劳动者提出离职没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
