我是公司人事，我们公司一个员工试用期上了四天班，要求离职，我们没答应，第五天他就去其他公司面试了，我们打电话给他，他才说不来上班了，现在又问我们要工资，合理吗？
劳动纠纷
2011-06-22 18:25:03
共有6位律师解答
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试用期内劳动者要求解除劳动合同必须提前三日通知用人单位。未经上述程序擅自离职，给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。
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你好！
支付四天的工资 -
员工违反单位规定去其他公司面试，你们人事是按旷工还是按请假处理的呢？这样要求工资不合理啊！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
