我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后员工离职都是有交接证明的，现在又诬陷我弄丢三件货，之前我提交过辞职申请，没有批准，现在我直接就不去上班了。请问我这种情况应该怎么处理？
其它综合
2011-06-22 14:06:42
共有1位律师解答
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你好，就公司的违法行为可到劳动监察部门投诉，你自行离职不利于你合法权益的保护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
