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本人提前一个月提交离职申请，但是单位在我的辞职信上写了“按违反合同处理”，而且当时也签了字。单位拒绝退还押金。我还没办离职手续。一定要办了离职手续才能申请劳动仲裁吗？如果单位说按违反合同处理，而我又办了离职手续，能申请劳动仲裁吗？之前签了字的那份辞职信有影响吗？我手上有离职证明和押金收据。谢谢

其它综合

2011-06-22 11:55:07

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