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下班时滑到在单位楼梯上，半月板损伤，算工伤吗？

劳动纠纷

2011-06-22 09:47:49

下班期间受到的伤害属于工伤按照工伤享受待遇
可以申请工伤认定。
可以申请工伤
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下班途中发生意外事故算工伤吗

工伤索赔 8189

刚下班，在单位楼梯上滑倒，脚扭伤是工伤吗？

建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的，可委托律师申请劳动仲裁

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗

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租房合同怎么写才有效?租房子需要注意的地方有哪些

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准备上班，下楼梯摔伤算工伤吗？

劳动者在下班后摔倒，与工作原因无关的，一般不是工伤；但如果具有在单位下班时，因收尾性工作而摔倒等情形

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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合同纠纷应该找哪个部门进行处理

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妈妈住在工厂，准备上班时下楼梯滑倒受伤是工伤吗？

上下班途中滑倒受伤一般不算工伤。如果劳动者在上下班途中遭遇交通事故，但本人不负主要责任的或者受到城市

下班时在厂区因路滑摔伤算工伤吗？

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所

我早上上班，下楼时，脚下一滑，摔倒了，右腿半月板二度损伤，住

如果不是交通事故的，不构成工伤。

下班时，在单位楼梯摔伤，手臂骨折，是工伤吗

不属于工伤

重婚罪会判几年时间

下班在单位楼梯摔伤了，算工伤吗？

一般算工伤

重婚罪都生了孩子判几年

人民警察因公伤残不知政策导致3年以上能否申请评残？

您好，要看当地政策

重婚罪的认定要满足哪些条件

在公司受伤，公司应报销医疗费用

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫

重婚会怎么判

怎么解决，两次工伤有影响吗？

发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。

重婚罪追诉期是多久？

未纳入保险体系的职工遭受工伤后，应由何方承担责任

用人单位担责。未参保职工工伤，单位需承担医疗、抚恤等费用。具体操作包括：及时送医救治、支付医疗费用、

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 110

你好。请问无职业性噪声聋是什么意思

无职业性噪声聋的处理方式因情况而异：1）若听力损失非工作原因，可排除职业病认定，自行寻求医疗救治；2

工人没有在上班期间发现脑梗，应该怎么办

工人脑梗应及时处理。若符合工伤条件，立即申请工伤认定；同时，尽快到签订协议的医疗机构救治。若情况紧急

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补办伤残鉴定书，需准备相关材料。包括：加盖公章的申请书、医院诊断证明、身份证及户籍证明等。提交材料后

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