07年7月，某国有企业职工万某，违反企业安全生产规章制度，擅自爬上高空吊车轨道上睡觉，后被经过的吊车碾成重伤。企业花费了大笔的医疗费才将其治愈。08年3月，该企业以万某严重违反劳动纪律为由与其解除了劳动合同，万某不服，现在进行劳动仲裁。万某受重伤是如何造成的？此例给我们哪些启示
劳动纠纷
2011-06-22 16:06:01
共有4位律师解答
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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介于案件的复杂性与程序性，网上回复恐有不全。
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四川罡兴律师事务所执行主任：林波律师 -
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