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我是在一家上海日企汽车配件公司的一个事务所工作,合同2014年到期,现在公司要把我们事务所转让供应商,我们重新跟下家公司签订劳动合同。请问如果福利待遇都不变要不要赔偿!
劳动纠纷
2011-06-21 10:53:45
共有2位律师解答
您好,第一,如下一家单位同意对原来的工龄确认,可以同意重新签订书面劳动合同;第二、如下一家单位不对原来工龄的确认,那么第一家单位将员工转让到另一家单位,是解除了与员工的劳动合同,是需要支付在第一家单位的工龄的补偿。
应予补偿。
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