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在没有答劳动合同的情况下，我在离职前半个月的样子跟上级领导口头告知我想要离职的意向，没正式书面离职，公司经理不同意，讲我要硬走，公司会要扣工资的意思，请问这是合理的吗，劳动部门会帮我要回工资吗？

劳动纠纷

2011-06-20 18:22:12

申请劳动仲裁，要回你的工资和各项补偿。
可以申请劳动争议仲裁
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员工旷工几天算自动离职

12月8日，我口头离开公司，公司领导不允许离开，说必须一个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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公司没有和我签订合同是口头协议，也没有给我保险，工作两个月的

实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好！我在电子工厂工作，工厂规定要坐半年才能离职，签了两年的

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在没有签合同的情况下我要自动离职，公司有权扣我的工资吗？

自动离职厂里有权扣工资不给吗

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

离职后，公司要扣我一半的工资合法吗？

首先：单位要你承担鞋子的费用，没有法律依据，是给他们克扣你工资找的借口。其次：单位没哟和你签订合

辞职了还享有5天年假吗?

辞职时还享有5天年假，离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个

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本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

在离职手续中，有没有经济纠纷和劳动纠纷可以签订双方解除劳动合

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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