我与单位签订了劳动合同，单位有个潜规则就是:签订合同时合同都是空白的，而且只有一份，我们劳动者没有任何发言权，要么你就签合同，要么你走人，没办法我们只有签了，像这种现象单位其他在职职工都和我们一样。单位现在要与我解除劳动合同关系，我认为单位和我解除劳动合同关系是违法的，但从单位出示的合同中看，和我解除劳动合同是合法的，但我可以百分之百确定这份合同的内容是后期填写的或假合同（签字的一面是真的，约定期限的面是假的），我看合同的签名，和合同填写的内容肯定是，我的签名在先，填写的合同内容在后，而且在这份合同中的约定期限（5年）内，我与单位肯定还签订了合同，我的合同都是一年一签的，由于单位的潜规则原因，我们无法出示以后的合同。单位这方面肯定是不会出示以后的合同。各位律师朋友给我支支招吧！我该怎么办啊！
合同纠纷
2011-06-19 08:42:58
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1、劳动合同一式三份，劳动者、用人单位、劳动局各一份，单位违法，可到劳动局举报，劳动局会作出处罚
2、劳动合同的约定须符合劳动法，违法则无效
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