我爸爸在一家私人老板开公司的工作八年,从03年公司成立开始起为他打工,八年里公司大大小小的事情都经过我爸爸的手,因公司是一个物流性质的货运公司，我爸在公司负责着货物的转运，公司业务等等一些事务。上班工作不分时间段，有时没日没夜的做!工资方面开始一直不高,从08年工资才涨上来,而现在私人老板突然间要减工资，而且是要从四月份开始减起,而不是从本月开始减工资，在没有知情的情况下减少工资，我爸爸不认同，所以在这个月初向老板提出口头辞职，老板当时要我爸先做着，直到昨天要我爸回家!以上是我爸爸的情况，我想请问一下我爸这种情况是否有一定的经济赔偿!谢谢
劳动纠纷
2011-06-17 17:02:44
共有2位律师解答
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你好，根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
如果是你爸主动辞职，是没有的。建议去劳动保障部门申请劳动仲裁，要求按原定工资支付。 -
可以申请劳动争议仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
