律师，您们好！我想咨询一下工地意外发生事故，如何判定老板责任？前天晚上九点多在工地楼下看电视后上楼休息时不小心从无楼梯扶手无灯光的楼梯上摔下，导致腰骨摔断，肝脏挫伤，当时老板就送往医院做检查与医疗观察（只付了一千多），现在医生要求住院，同时需交住院费，再与老板联系时老板却说：“已经尽人道主义，再说又不是工地做事时发生的，不管他的责任，”现在无法联系老板来医疗。。。我想问的是从法律角度该老板有没有责任来医疗伤者？而且是否责任在于老板？
损害赔偿
2011-06-16 23:00:22
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。 -
老板应当有责任。可以起诉。
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如果是因为老板提供的住宿条件 没达到规定 可以要求赔偿 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
