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今年在一家商场打工一个月零七天后有事要辞职店长先说要扣我十天工资后又变卦不想结工资我应该怎么办

劳动纠纷

2011-06-17 11:29:38

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如何区分劳务分包与劳务合同

17岁在餐饮店工作了七八天不适应想辞职但是之前签合同要扣十

劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同纠纷 6860

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劳动者因怀孕急辞工，如果未给用人单位造成经济损失的，单位不能扣工资。如果因劳动者本人的原因给用人单位

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我是一名实习生，然后想要三天之内辞职公司不让走，并且要扣我一

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

干活一个月因家里有急事要辞职走老板不让走，如果走一天扣100

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你好，这个还是要看你和你单位是怎样约定的

咨询劳务纠纷

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离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

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上周提交了离职申请，准备明天提交辞职通知书，还是必须写明天重

处理方式是提交书面辞职通知，并保留好证据。选择处理方式时，应优先考虑保障自己权益，如公司不批，可通过

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