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我与单位签订3年劳动合同，在次期间，单位实行竞聘上岗，我落选，单位和我解除劳动合同。这合法吗

劳动纠纷

2011-06-16 06:50:59

你好，属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿。
可以要求双倍赔偿
可以要求经济赔偿。
不合法。是否为变相辞退还要了解竞聘的规定。
可以要求经济补偿。
违法
您好，单位系违法解除劳动合同，应支付赔偿金。
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劳动合同纠纷 5148

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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楼上包律师的解答很全面。如需帮助可致电。

用人单位没有签订劳动合同

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用人单位没有签订劳动合同

你可以要求赔偿。

单位没有和我签订劳动合同

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