律师您好！ 我想向你咨询下关于我去年年终奖还没拿到的问题。我公司去年生意很好收获也很丰收，但是老板却拖到现在还不给我们部分员工去年年终奖，部分拿到钱同事里我了解了情况，说要跟往年一样找老板谈才能拿到，我只好选择又找他谈，我来公司已经三年了，他拿好多不实际的借口来拒绝，我去年正怀孕时间，没有请一天假正常上班，公司很忙，还经常加班，后来大概因为太劳累去年6月时流产住院了大概一个月，现在老板拿这件事来当借口不给我去年年终奖，我反驳了他,他又找一个借口，说去年不是我一个人在忙，说我是两个人，因为大概是到了年底时公司招了一位同事和我一组。这个新的同事在年底时才进来，我还边带着他了解公司工作边做好多事情，我又反驳他,老板又找了个借口，说我不能拿到奖金是同事评的，我在这公司一直以来所做的一切大家都看在眼里记在心里，这个可以去问同事，我私底下也去问了些同事，同事都回答我没有评过。谢谢您给我个办法或建议吧。
其它综合
2011-06-15 20:19:25
共有3位律师解答
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如果规章制度没有规定或者体现年终奖，单位又不予认可的，你应该提供以前领过年终奖的有关证据，诸如收条、银行对账单等相关证据证实年终奖实际存在和发放的方式。
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奖金有激励的作用，并没规定公司必须给每位员工都发奖金。如果你和公司有约定或公司有规定等情况，公司必须给你奖金，你可以通过法律途径解决。
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你应当得到年终奖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
