现在宝宝三个多月，公司下通知做到这个月就好，公司不是 倒闭，还有其他员工上班，请问这样的话该如何才能享受到合法的利益呢？
行政纠纷
2011-06-14 20:46:41
共有3位律师解答
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你好，可以要求继续履行合同，如辞退的，可主张要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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这种情况是不能辞退的，可以要求继续履行。如果辞退的话，可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及哺乳期工资，具体咨询电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
