我进厂的时候没签合同，打卡也是有时打有时没打，老板也经常没准时开门让我们去打卡，也没跟我们说没打要罚款什么的话，就习惯不打卡了，还有以前发工资是没给我们工资条的，只是在一个小本子上写那个月的工资然后让我签名就好了，也没工作牌、工作服之类的，我还能要回三个月的工资吗？跟他辞工他就把辞工书放一边就不理了，上次有个同事就是因为这样辞不到工就走了，工资也没拿到。我现在的生活费都是跟朋友先借的，虽然只有4千多但在我们农民工算不小了，现在真的没信心跟他干了，请问我该怎样要回工资呢？
其它综合
2011-06-14 13:18:01
共有5位律师解答
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可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我，详细了解相关情况后，可为你进一步分析。
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1，你可以以公司拖欠工资为由，提出离职，要求公司支付经济补偿金。
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
1、没有签书面的劳动合同，可以主张双倍工资；
2、工厂拖欠工资，员工可要求工厂支付；
3、如协商不了，可去劳动站投诉，也可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
