2010年12月6日我应聘到廊坊市广阳区一家私企（以下称A公司），A公司当时并未与我签劳动合同和上保险。工作一段时间后，我找到老板问能不能签劳动合同上保险，老板说要等工作一年后经本人申请才有可能签合同交保险。2011年5月26日，我找到老板问能不能换个工作岗位，老板说要考虑考虑。2011年6月1日，老板找到我说安排不了，我当时表示要公司依法签劳动合同并上保险，老板不同意并把我辞退了，还说可以上劳动局告去。在A公司工作期间，公司要求我们每天要写工作日志，我复印了一部分我的和其他同事的工作日志，老板找我谈话我也有录像，还有一些其他的证据。再来A公司之前我在另外一家公司上过班，这家公司直到2011年3月31日才和我解除劳动合同并将保险上到2011年6月份。请问像我这种情况：1、我能不能要A公司将所欠社会保险费给我个人？2、由于A公司一直没与我签劳动合同能否要求二倍工资？3、能否要求经济补偿？谢谢
劳动纠纷
2011-06-14 07:34:32
共有2位律师解答
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您可以主张。请看劳动合同法 劳动合同法实施条例 劳动争议调解仲裁法 和公司理论。
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可以要求支付５个月的双倍工资，一个月工资的经济补偿金，补交各种社会保险。具体可详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
