法律咨询

单位无故辞退本人也无法勉强，去单位提关系时发现终止劳动合同报告书上写着自动离职，明明是辞退却报上自动离职感觉不对想咨询一下该怎么办？

劳动纠纷

2011-06-13 16:00:41

可以找单位理论，要求其更改合同内容。
可要求更改。
要求赔偿金，委托律师办理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

有劳动合同，想请假一年，领导不给假，劝我自动离职，如果单位把

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

无劳动合同自动离职

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

没有劳动合同，自动离职

养老金与离职无关。如社保需要公司的离职证明，公司应当白提供。

有劳动合同却被辞退

公司的行为是违法的，在劳动合同有效期内不得无故解除合同，公司要解除合同需要提前30天书面通知，解除时

解除合同需要签协议吗

解除合同后，应签订解除协议并办理相关手续。选择签订详细的解除协议可明确双方权益，避免后续纠纷。同时，

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

单位变更岗位可否离职获补偿

对岗位变更，员工可： 1. 接受变更，继续工作； 2. 与单位协商，寻求双方满意的解决方案； 3.

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位劳动合同样本

事业单位劳动合同样本

2022单位劳动合同(4篇)

2022单位劳动合同(4篇)

关于企业（事业）单位劳动合同

关于企业（事业）单位劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师黄岛区律师黄岛区找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师