由于本人产前就开始休息，但之前的工作岗位是合约负责人，后来公司没有任何的文件或是会议提议，就把我的岗位变化了，且工资也降低了，请问针对这样的情况，我应该怎样向公司领导讨要说法，有没有专用法律条款来对我这样的情况做保护？
劳动纠纷
2011-06-13 15:54:29
共有3位律师解答
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劳动合同的变更须经合同双方的协商同意
欢迎咨询 -
可向劳动部门投诉
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可向劳动保障部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
