合同未到期，公司有理由解除劳动合同吗？开会期间和上司发生了争执，这个构成解聘我的理由吗？和我协商不成，可以强制解聘我吗？要是仲裁的话，我签的合同是在北京，是不是要到北京房山区仲裁？上海办公地方是无注册的。
其它综合
2011-06-13 13:15:28
共有7位律师解答
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根据公司章程规定。一般不构成解除劳动合同理由。若公司违法解除劳动合同的，则可以到其公司所在地的提起劳动仲裁，主张赔偿金。
详细可来电咨询。 -
1、要看员工手册里有没有约定与上司争持可以解除。
2、还要看当时争持的激烈程度，因何起争执，如果只是意见不同，争吵一下，不是很严重的，不可以解除。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
4、你可以在北京仲裁，也可以在上海仲裁，视方便而定。 -
跟上司争执显然不能成为你被解聘的合法理由。你可以申请劳动仲裁。按你的情况，你显然要到北京仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
