我是名差额拨款事业单位的合同制员工。4月份请了10的病假，按国家规定每月享有2天事假，3天病假不扣工资，超出的5天，被扣了1200多元。说是要扣掉当天全部的工资，而我每个月领到手的工资是4800左右。请问这么扣合法吗？遇到这样的问题我该到哪里寻求帮助？

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