法律咨询

律师您好，我想咨询一下我的合同实行标准工时制度，但是几乎每月都有加班但是公司不付加班费说是能调休就调休等到年底的时候发请问这样做合理吗其他的同事加班费都是每月发人事部说因为他们实行的是综合工时制所以给我我是标准工时所以不给发

劳动纠纷

2011-06-10 15:52:10

加班费和工资应当同时发放。
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实行计件工资的员工加班费如何计算

你好，公司一直没有加班费，但公司不合理的工作安排和忙碌的工作

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

契税减免怎么办理

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我在广东肇庆这边一个服装厂上班做了两个月现在想辞工但是主管不

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，我在补习机构工作，然后他不按合同工作，经常要求我们加班

用人单位长期安排加班加点但不付报酬的，不合法。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，属于违法行为

你好，我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合

强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限

标准工时制加班费

你好：《上海市企业工资支付办法》九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期

在工厂工作，一个月标准工时为多少天？

一周5天，一天8小时。

综合工时制加班费计算方法

浙江省劳动与社会保障厅有关于综合计算工时工作制的规定，建议详细咨询律师为宜

工时与加班费

微信上提到的辞职，一个月后可以去吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我在工厂工作，签了合同，但是合同还没到期，怎么赔偿？

可以提起劳动仲裁解决

我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习，但我们辞职了一半。

可投诉到教育主管部门

向公司申请离职，但尚未到离职日期

员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳

强迫学生工加班是违法的吗？

你好，建议协商处理

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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