因为工作需要无奈下只能陪领导开会,因超过上班时间内,所以填写加班单.公司不给加班公司,只允许加班单调休.但拿去给上级领导签字时,领导不肯签,认为开会不算加班.但我又不能直接走人,觉得自己的利益得不到保障. 这样因为公司工作需要的关系加班,公司却不给予加班认同,是不是已经违反了劳动法相关规定?应该通过怎样的途经去维权?
劳动纠纷
2011-06-10 21:07:24
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律师解答共有4条
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应公司要求加班是不能用补休代替的，应支付不低于正常工资标准150%的加班工资。公司不予支付的，你可以提出劳动仲裁。
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你好！
1开会也算是加班
2你可以收集证据，申请劳动仲裁
网上讲不清楚，欢迎来电咨询！ -
您好，您的情况属于加班。公司应当调休，不能调休的，给加班工资。不给加班工资，您可以搜集相关证据，向公司注册地劳动保障部门投诉或申请劳动争议仲裁。
祝好！ -
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