法律咨询

08年7月至11年7月我与甲方麦当劳有限公司签订劳动合同今2009年9月未满合同期限我所在的麦当劳餐厅由于不愿意承担过多全职员工的保险缴纳支出因此要求超额的全职员工转非全日制员工或调店(麦当劳最多不超过10人正式员工,但是我店有18名全日制员工并以签合同上保险)公司这样的决定是否违反了劳动合同或相关法律法规?我与甲方签订的劳动合同中有提到:“”虽然合同中注名此款但现在甲方要求调店或转非全日制员工的原因是我所在的店不愿意继续给我上保险而非经营需要做出的调动是否构成侵权?我和甲方的劳动期未满甲方要求我转为非全日制员工就此点已经违反劳动合同我应该怎么办无论甲方要求我调店或转非全日制员工是否都违反了劳动合同以及相关法律法规应对我给予补偿?在此情况下我提出辞职甲方是否也应该对我给予补偿???????????????????谢谢

合同纠纷
2011-06-10 10:05:14
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
麦当劳侵权SOS
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
麦当劳侵权SOS
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
版权侵权属于什么罪
1574
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
麦当劳侵权SOS
马上提问
3456 位律师在线解答中...
超市里播放背景音乐是否侵权
8341
椰岛鹿龟酒广告侵权
29691
椰岛鹿龟酒广告侵权
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
网络广告侵权何时了
18925
网络广告侵权何时了
网络广告侵权
38924
网络广告侵权
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
标识侵权
20844
标识侵权
恒天然或被控侵权
13528
恒天然或被控侵权
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我