本人与2008年2月5日到8日被公司派往德国进行所谓的产品培训，本人是翻译，为参加培训的同事进行德语，中文翻译。去德国前签了培训协议，如果一年内离职要赔款1万3千多人民币。
2009年3月25日本人打了书面辞职报告。单位行政部经理找我谈话，建议公司将本人2009年3月到4月的工资扣除作为培训协议的赔偿。本人不同意
公司有权在没有我同意的情况下扣我的工资作为赔偿么？
我是否必须赔偿培训协议所涉及的所有费用？谢谢，望律师尽快解答
其它综合
2011-06-08 22:00:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
你可以向当地的劳动部门投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司有权不经员工允许扣除工资作为培训协议的赔偿款么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司有权不经员工允许扣除工资作为培训协议的赔偿款么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司有权不经员工允许扣除工资作为培训协议的赔偿款么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工离职后是否还要遵守保密协议
劳动合同纠纷
用人单位随意扣除劳动者工资
劳资案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
要求员工赔偿培训费用公司应当提供出资培训的单据
劳资案例
员工协商工资单位不得拒绝
工资奖金
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不愿意加班能否扣工资
加班费
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我