我们公司没有公共假期，要值班，就是连上24小时《一天一夜》才能在第二天休息一天。我们的值班周期为4天一轮....我已经在公司工作两年。请问如果要赔偿该如何计算？？可以要求赔偿吗？还有我们公司没有合同...三等.....
公司是国企！
其它综合
2011-06-09 13:12:44
共有2位律师解答
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《劳动法》：节日加班应得三倍工资
根据《劳动法》有关规定，用人单位如果在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定休息日安排劳动者工作的，应支付不低于基本日工资300％的工资报酬。凡不能得到足额加班费的劳动者有权向劳动监察部门进行举报，用人单位必须支付劳动者应得的工资，同时承担相应的赔偿责任，即造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25％作为赔偿。 -
可要求企业支付带薪年休假工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
