在国有企业上班，跟进一客户近半年，客户对公司推出的业务兴趣，打算在这个月签订购合同。 但是今天上午主打电话管强制要求将客户转单给另一新来同事（和其有私人关系），中午回公司和主管吵了架。主管说另补尝，但也没有给出具体的补尝内容。 这是目前手上最大，也可以说是公司最大的单，请问要怎样维护自已的合法权益？
劳动纠纷
2011-06-08 22:35:35
共有3位律师解答
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如果不谈补偿，你的客户，可由你自己按照公司的规定与客户签约，并要求公司支付相应的报酬。主管的没有依据且不合理的安排，你可以拒绝。
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1，与公司协商，讲明真实情况。
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建议你保留你和客户进行业务洽谈的相关证据，建议坚持你的看法，要求继续由你根据这个业务。如果还是拒绝，可以要求主管给你书面的承诺利润分配方案。或者找主管的上级、业务经理或公司领导沟通。这种情况，你占上风，主管比你更怕这事情被更多的人知道。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
