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我有个同学在一家不错的企业工作，原先待遇还行，之后公司以公司亏损为由，从员工工资里扣除，有时一个月工资才80多左右。请问这种情况应怎么投诉，向哪个部门反应？/

劳动纠纷

2011-06-08 22:12:34

至少应支付成都市最低工资，依劳动合同向公司求偿，建议向律师当面咨询，申请法律救济。
可以向劳动部门反映或申请仲裁维权。
申请劳动仲裁
可以申请进行仲裁
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

你好，公司想解雇我。之前因为公司没有工作，让我在家待工4个月

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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我在一家保安公司当临时工，一天120元，然后因为工作上的一些

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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如何变更无固定期限劳动合同

劳动合同纠纷 3625

你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

公司以店铺处于亏损状态为由，扣除员工40%月工资，并解释说这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工工资问题

可以要求经济补偿

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员工工资问题

1，单位不得随意扣除员工工资。 2，单位解雇员工的，需要支付经济补偿金以及工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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关于员工工资问题

可以向劳动监察部门投诉反映或者向劳动仲裁部门提出仲裁申请。

请问辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗？

辅警被投诉不一定会被开除，这要看投诉的内容以及严重程度，最重要的是要核实投诉是不是真的。编外公职辅警

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劳动局的电话号码是多少？

你好，向劳动局投诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

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是否可以强迫员工进行直播，法律上是如何规定的

可以根据公司章程处理

面试过了不去可以吗？

试过了可以不去，但应妥善处理。常见处理方式有：1. 及时通知公司你的决定，表达感谢并说明原因；2.

当时那个单位给我办了大学生实习补贴，我走了之后一直让我上智慧

针对此情况，您可与单位协商解决，或咨询法律专业人士。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时

工资已发放但是余额为零，这个是冻结了吗？

处理方式包括：1. 核对工资发放记录和银行交易记录；2. 咨询银行了解账户状态；3. 如有异常，可申

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