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我母亲于今年二月月底在单位发生工伤的，现在已出院可是今天才通知护工发票有问题，请问有具体规定发票上写个人还是单位吗？如果有规定那是不是应该第一时间通知我们，事隔已过去两个月了，这责任是否单位承担呢。

劳动纠纷

2011-06-08 07:17:04

只要医嘱确定需要护工，就应当承担护工费，若发票不符合规定，可要求重开。
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谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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