家人在一家建筑公司做保安，有两年时间，单位没买社保，也没有签合同，工资也是发现金，去年10月份从工地病了，就来医院，结果是大病MDS，今年春节他又去单位把之前的工资领了，把住宿用的东西也拿回来了，当时生病的时候公司在做大门，一天24小时在那里面，医生提示病和工作有关系，现在我们该怎么处理，医生对病人已经下了好几次病危通知，请帮我们指点下，我们该怎么做，不慎感激！
其它综合
2011-06-08 21:34:05
共有3位律师解答
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从陈述来看，很难认定是职业病，如果不能认定为职业病，也是可以享受医疗保险报销，你的情况，建议从医疗保险方面来处理。
免费咨询，有问必答追问：邓律师，您好，您的建议和我的想法一致，请问我现在该怎么做？要准备哪些资料？从哪里开始？是否要总裁？ -
应该尽快申请工伤认定，确认属工伤的，可以要求用人单位按工伤保险条例支付工伤费用。
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建议去职业病防治院做职业病的诊断和治疗，如果能够认定为职业病，单位也需要负责治疗费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
