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我于2007年在北京某公司就职，就职期间签订了劳动合同，并且也上了四险一金，2010年底合同到期，公司没有续签合同，我继续为公司工作至今，工作期间各种待遇依旧，不知道公司此种不续签合同的行为是否违法？

其它综合

2011-06-08 08:55:18

您好，违法，未续签书面劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资。
违法，可以索赔
没有续签，你已经与公司签订无固定期限合同
合同到期应该与员工续签。否则，支付员工双倍工资
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