法律咨询

我是5月23好离职，老板说我的工资要6月23号发给我，这个合符劳动规定吗？

劳动纠纷

2011-06-06 23:31:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我5月26日提出辞职，公司说我5月和6月的工资要到7月才能拿

辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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我在4月中旬离开了，公司规定4月份的工资要在6月份支付，这合

劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

聚众斗殴罪拘留多少天？

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保险公司车险返点怎么算

汽车保险购买

保险公司车险返点怎么算

我11月12号辞职的，他们说公司规定11月工资1月18才能发

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

我11月6日上班，但这个月15号发工资，说我上个月工资按天算

根据公司规定确定

矿工多少天可以开除？

一般按照公司规章制度，如果没有，原则上累计超过15天，就可以解除合同；

辞职需要多少天！

办理离职需要多少天？

如果单位没有过错，劳动者需要提前30天书面通知单位解除合同。

在交通事故中，法院在寄传唤书给原告后，过多少天寄传唤书给被告

一般是同时邮寄的，起诉状副本及相关证据同时送达被告。

用人单位在裁员过程中，是否需要支付代通知金？

用人单位在裁员时，一般不需支付代通知金。但如涉及《劳动合同法》第四十条规定的特定情形，应支付代通知金

员工劳动合同期满不再续订需提前通知吗？

劳动合同到期不续签的常见处理方式包括支付经济补偿和协商续签。选择哪种方式应综合考虑劳动者意愿、用人单

不能回去工作，删除了号码。扣除2000英镑的工资合理吗？

你好：申请劳动仲裁解决

没有签劳动合同怎么告公司

未签劳动合同可告公司。操作如下：1. 收集证明劳动关系的证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 不

旷工一天，扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

处理旷工问题，公司可依据规章制度进行处罚，如警告、扣除当天工资等，但不得违法扣工资。员工若认为公司处

系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型

公租房收入证明模板

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