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一是否算工伤二连续3天超12小时工作三陪5万太少

劳动纠纷

2011-06-06 18:40:50

律师认为可以算做事工伤，赔5万的话当然是太少了！看看他家里有没有小孩或者老人需要照顾，通常经常下应该有几十万。
可与单位协商，适当补偿。
不是工伤。支付丧葬费和被抚养人抚养费。
这种情况不好认定为工伤除非你有证据证明确实是工作劳累所致
一、应被认定为劳动关系
二、不属于工伤
三、应按照劳动关系的社保的规定由单位补偿
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